当社は、東証上場「株式会社きちりホールディングス」の子会社として2010年に設立されました。
きちりホールディングスは、主力事業としてレストランチェーンを展開しており、日常の中にある非日常を演出し、マニュアルにはない自分らしさを表現する「おもてなし」を大事にしています。
ヒューマンタッチさを大切する環境が身近にあることで、当社は、世の中の変化をリアルタイムに感じ取る機会に多く恵まれ、同時に様々な課題と向き合うことが出来ています。

当社は、この様々な課題の中でも特に採用に関する課題に注目し、
時代の流れと共に多種多様かつ複雑化する課題をテクノロジーによって解決することこそが、我々の至上命題と考え、
労働という生活の根幹を採用課題の解決という形でサポートすることで、人々を支え、サステナブルな社会に貢献することが出来ると考えています。

現在、日本の労働力人口は約6,900万人程度と言われています。これは前年に比べ５万人ほど減少しており、
少子高齢化の進行によって2050年にはさらに30％近く減少すると見込まれています。
一方で、外国人労働者は年々増加しており、今後社会は更に多様化に向かっていくことが予想されます。
働く理由も人それぞれであり、個々の事情により細分化されたニーズや課題も新たに発生していくことでしょう。
しかし、時代がどれだけ変わっても一貫してすべての人に言えるのは、働く数だけ「出会い」があるということです。

世の中の働くという「出会い」をより良いものにしたい、それは当社の切なる願いです。
それは、IT企業でありながらリアルな店舗との距離が近い当社だからこそ出来ることであり、人と人の連携が大切にされるこれからの時代において最も重要であると考えています。

今も世界は目まぐるしいスピードで変化を続けています。世界で起きている技術革新を更に推し進め、
すべての人々が生き生きと暮らせる豊かな社会を実現するために、当社は常にチャレンジを続けていきます。